La diputada Daniela Flores Barnils presentó un Anteproyecto de Punto de Acuerdo por el que se exhorta a las cámaras empresariales a fortalecer la contratación de jóvenes recién egresados, mediante el aprovechamiento de los incentivos fiscales relativos al Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal, previstos en la Ley de Fomento al Empleo del estado de Veracruz.
En la Decimosegunda Sesión del Segundo Periodo Ordinario del año, la legisladora presentó su propuesta en la que señala que las y los jóvenes recién egresados enfrentan dificultades para acceder a su primer empleo formal cuando las empresas solicitan experiencia laboral como requisito indispensable para la contratación.
Señala que esta situación provoca que muchos jóvenes no encuentren trabajo, acepten empleos informales o mal remunerados o se vean obligados a emigrar en busca de oportunidades laborales, lo cual, añade, afecta la estabilidad económica de las familias y representa una pérdida de talento y capital humano para el estado.
En esto, la diputada destaca el papel de las universidades públicas y privadas, institutos tecnológicos, escuelas técnicas y colegios de bachilleres para la formación en ingenierías, tecnologías de la información, administración, comercio, turismo, salud, energías, logística y desarrollo industrial, por lo que considera indispensable fortalecer los mecanismos de vinculación entre los sectores educativo y empresarial para facilitar la inserción laboral de las nuevas generaciones.
Daniela Flores recordó los incentivos fiscales orientados a fomentar la generación de empleos formales, entre ellos la posibilidad de exentar el pago del impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal a las empresas.
Para la representante popular, fomentar el empleo juvenil contribuye a reducir índices de desempleo, desigualdad y marginación, fortaleciendo el tejido social y promoviendo mejores condiciones de desarrollo económico para las familias veracruzanas.
