La diputada Astrid Sánchez Moguel puso a consideración de esta Soberanía una Iniciativa por la que busca la eliminación de barreras discriminatorias y fortalecer el deber del Estado de garantizar espacios laborales incluyentes, respetuosos de la dignidad humana y acordes con el principio de igualdad previsto en las Constituciones Políticas federal y estatal.
En dicho proyecto, presentado ante la Diputación Permanente durante la Quinta Sesión del Segundo Receso, la legisladora señala que el acceso al empleo público debe realizarse bajo criterios objetivos de mérito, capacidad y aptitud para el desempeño del cargo, sin que puedan incorporarse requisitos o mecanismos que generen discriminación o exclusión injustificada de las personas.
También precisa que, con base en la Norma Oficial Mexicana NOM-010-SSA2-2010, para la prevención y el control de la infección por VIH, las pruebas de detección del VIH no pueden utilizarse como un mecanismo de selección laboral ni como requisito para acceder o permanecer en un empleo.
Refiere lo señalado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, según la cual, el estado de salud de una persona no puede convertirse en un criterio de exclusión laboral cuando no guarda una relación directa con las funciones inherentes al cargo.
A lo anterior añade que la igualdad sustantiva también exige que las instituciones públicas adopten medidas que permitan el reconocimiento de la identidad de las personas en aquellos ámbitos administrativos donde ello no genere afectación a la seguridad jurídica ni a los registros oficiales.
En su propuesta, la diputada valora la necesidad de fortalecer la ley en la materia mediante la incorporación de disposiciones expresas que garanticen procesos de reclutamiento, selección, ingreso, promoción y permanencia libres de discriminación, prohíban la aplicación de exámenes médicos con fines discriminatorios y establezcan el reconocimiento del nombre social para efectos administrativos internos.
Con la adhesión del Grupo Legislativo de Morena y de la diputada Elizabeth Morales García, la Iniciativa de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del Artículo 6 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el estado de Veracruz fue turnada a las Comisiones Permanentes Unidas de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables, de Salud y Asistencia y de Trabajo y Previsión Social.
