La diputada Ana Rosa Valdés Salazar presentó al Pleno un Anteproyecto con Punto de Acuerdo, por el cual prevé un exhorto al Consejo Directivo del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) para que cumpla estrictamente con la Ley y que, en caso de pretender aplicar la reforma constitucional sobre las “pensiones doradas”, se considere como sueldo de la titular del Ejecutivo federal toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra.
La legisladora solicita que en caso de aplicar la citada reforma, de manera retroactiva, nunca lo haga a quienes ese mismo Consejo Directivo ya les fijó una pensión menor al salario presidencial y que para fortalecer las condiciones económicas del Instituto, nada se haga en perjuicio de sus afiliados aportantes, maestros y servidores públicos del Estado, pues su objetivo primordial es su seguridad social.
Durante su intervención en tribuna, Valdés Salazar informó que el pasado 29 de junio, en su calidad de presidenta de la Comisión Permanente de Seguridad Social, atendió a integrantes del Consejo Directivo de la Asociación Civil de Jubilados de la Universidad Veracruzana, quienes le pidieron defender los intereses de las representaciones laborales del Estado, “pues ven en riesgo derechos ya obtenidos anteriormente para el bienestar de los trabajadores y sus familiares dependientes”.
Puntualizó que el IPE no debe aplicar, de manera retroactiva, esa reforma constitucional en perjuicio de los jubilados o pensionados del Estado que perciban menos que el 50 por ciento de lo que percibe la Presidenta del País.
Asimismo, indicó que según la interpretación realizada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el sueldo de la Presidenta es el señalado conforme al Artículo 127 Constitucional, que en su fracción I señala, “se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra”
