Como parte de los procesos establecidos por el Tecnológico Nacional de México – TecNM, en el que se han establecido lineamientos para la realización de Auditorías Internas que permitan verificar la implantación, operación, mantenimiento y conformidad de la NMX-R-025-SCFI-2015 para Igualdad Laboral y No discriminación, el pasado 03 de diciembre, se llevó a cabo en el Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla la auditoría de seguimiento solicitada por el TecNM, como parte de los requisitos críticos para mantener la norma, este proceso estuvo a cargo de la Dra. Rosa María Berea Gutiérrez Auditora líder, quien estuvo acompañada de la Psic. Guadalupe Sánchez Aldama y el MII. Inocencio García Huerta ambos como parte del equipo auditor.
Durante este proceso, se revisaron los procedimientos correspondientes a la Coordinación del SGIG, a los Departamentos de Recursos Humanos, Recursos Materiales, Difusión y Concertación, entre otros, este proceso tuvo como finalidad proporcionar acciones encaminadas a la mejora de la operatividad de la NMX-R-025-SCFI-2015 para Igualdad Laboral y No discriminación dentro del ITSSAT.
Realizar este procedimiento permite garantizar que en que el ITSSAT se opere de forma eficiente, ordenada y responsable la norma, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de la política de Igualdad de Género y No Discriminación del TecNM, misma que establece los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para cada persona integrante del Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla.
